2024-10-16
Formation - Employeur, pensez à la clause de dédit formation !
En tant qu’employeur, vous pensez continuellement à la formation de vos salariés. Les sessions de formation suivies représentent des frais importants pour les entreprises. Afin d’éviter que le salarié ne quitte cette dernière à l’issue de la formation, vous pouvez mettre en place au sein des contrats de travail, ou par avenant, une clause qui permet de sécuriser la relation contractuelle.
