La CAPEB demande : de continuer de mobiliser, notamment au sein des collèges, les jeunes et les familles vers l’apprentissage, tremplin vers l’emploi des jeunes, de sécuriser, au-delà de 2022, les financements de l’apprentissage pour en garantir la qualité pour les artisans et entreprises artisanales du bâtiment qui forment près de 80% des apprentis du secteur.

La CAPEB demande : de développer, par des cofinancements dédiés (Constructys-OPCO de la Construction, FAFCEA) et des coopérations de proximité avec les partenaires locaux de l’emploi et de la formation, les actions d’appui-conseil en gestion des compétences et ressources humaines auprès des dirigeants d’entreprises artisanales tant salariés qu’indépendants, de clarifier les missions des opérateurs de compétences en précisant que le conseil et le service de proximité qu’ils apportent aux entreprises s’adressent tout particulièrement aux TPE de moins de 11 salariés. Au sein de Constructys, l’OPCO de la Construction, près de 180 000 entreprises ont un effectif inférieur à 11 salariés, d’encourager, par des dotations de France Compétences dédiées aux entreprises de moins de 11 salariés, les opérateurs de compétences à mobiliser leurs moyens, conseil et services en faveur des TPE lorsque celles-ci représentent la majorité du nombre d’entreprises adhérentes de l’OPCO, e garantir le développement des compétences des entreprises du bâtiment en maintenant le niveau financier des dotations de France Compétences au titre de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de 11 à 49 salariés.

La CAPEB demande : de soutenir les professionnels du bâtiment mobilisés en faveur de l’efficacité énergétique en renforçant le cofinancement des formations mises en œuvre dans le cadre du programme de formation FEEBAT, de limiter, dans le respect des exigences de qualité et de sécurité, les obligations de formation du bâtiment et tout particulièrement les formations de recyclage ; les formations dites obligatoires représentent 60% des cofinancements de Constructys, l’OPCO de la Construction, auprès des entreprises du secteur, laissant en conséquence moins de moyens pour développer d’autres compétences-clé utiles à l’artisanat du bâtiment.

La CAPEB demande que : la prochaine Convention d’Objectifs et de Gestion (2022-2026) poursuive le développement de l’offre de service déployée par la Caisse Nationale d’Assurances Maladie visant à accompagner les TPE dans l’accomplissement de leurs formalités déclaratives, les dispositions réglementaires découlant de la loi du 2 août 2021 sur la prévention au travail répondent concrètement à l’objectif d’amélioration de la prévention au sein des TPE et du suivi de l’état de santé des salariés.