Agissements sexistes et harcèlement sexuel au travail : prévenir, alerter, agir
INVITATION du Comité RPS QVCT du 83 :
Les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail ont des impacts importants pour les victimes, mais aussi pour leurs collègues et les employeurs.
Quelles sont les différentes facettes du sexisme ?
Comment définit-on le harcèlement sexuel ? Qui est concerné, qui est responsable ?
Quelles conditions peuvent favoriser ces pratiques dans l’espace professionnel ?
Comment protéger les victimes et quelles démarches de prévention possibles ?
Cette matinale propose des apports de connaissances, des témoignages d’acteurs d’entreprises et des temps d’échange avec le public.
Programme :
• 8h30 : Accueil.
• 9h : Ouverture et Introduction de la thématique par la DDETS 83
• Les aspects réglementaires et jurisprudentiels – Béatrice SAUVIAT (DDETS 83) et Me Hélène BAU (Avocate).
• Activité interactive autour des définitions et apport sur les situations à risque – Margaux QUEYRAS (ARACT PACA)
• Témoignage d’acteurs internes de deux entreprises sur leur expérience et sur la mise en place d’une démarche de prévention.
Inscriptions : l’inscription est gratuite, mais obligatoire.
Merci de vous inscrire avec le lien suivant : https://www.billetweb.fr/matinale-rps-qvct-du-83-du-29-novembre (une inscription par participant).
Adresse : Amphithéâtre de l’Ecole de la Deuxième Chance (E2C). Rue François Arago - Campus de la Grande Tourrache ZI Toulon Est - 83130 La Garde.
Stationnement : Parking P4. La Matinale est organisée par le Comité RPS-QVCT 83.
Le comité réunit les partenaires sociaux du département et les institutions de prévention, sous l’égide des services du Ministère du Travail (DDETS), pour œuvrer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Membres du Comité RPS QVCT 83 : CAPEB83, DDETS du Var, UPV, U2P, CARSAT SE, Odalia (AIST83), Aract PACA, UD CGT, UD CFTC, UD FO, UD CFDT, UD CFE-CGC, CMAR-DT83, MSA, FBTP83 et SS Maritime
