2024-09-10 08:00:00

Social - Journée mondiale des premiers secours

Dans le cadre de son obligation générale d'assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé, l’employeur doit prendre toutes dispositions nécessaires à cette obligation.

Il doit notamment former un salarié au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux. Par ailleurs, il faut également qu’un salarié soit formé sur chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

Mais quelle formation, le salarié doit-il suivre ?

Il s’agit de la formation SST « sauveteur secouriste du travail ». La formation SST consiste à préparer les employés à intervenir efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence sur leur lieu de travail. Cette formation couvre les techniques essentielles de premiers secours adaptées aux spécificités des environnements professionnels. Les salariés apprennent à reconnaître les signes de détresse vitale, à réaliser les gestes de premiers secours ainsi qu’à utiliser les équipements d’urgence comme les défibrillateurs. Cette certification est un atout pour la sécurité des salariés, mais elle répond également à une obligation légale pour les entreprises en France. Cette formation possède une durée de 14 heures.

Une fois validée, la formation SST est valable 24 mois. Pour être renouvelé de nouveau pour 24 mois, le salarié doit suivre un recyclage d’une durée de 7 heures. Il est important de savoir que le recyclage doit être réalisé avant l’expiration. A défaut, le salarié devra suivre la formation initiale de nouveau.

Le coût est d’environ 310 euros pour la formation initiale, et 180 euros pour le recyclage (prise en charge Constructys pour les salariés).

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