Quizz juridique du vendredi : Combien de jours enfant malade dans le BTP ? 3 ou 5 ?

Les salariés bénéficient de jours de congés pour s’occuper d’un enfant de moins de 16 ans malade ou accidenté dont ils ont la charge.
La durée du congé est de 3 jours par an.

Elle est portée à 5 jours :
- si l’enfant a moins d’un an ;ou si le salarié a au moins 3 enfants à charge (Code du travail, art. L. 1225-61). Il faut savoir que ces jours ne sont pas rémunérés, sauf en Alsace-Moselle.
- Les autorisations d’absence ne sont soumises à aucune condition d’ancienneté. Pour justifier leur absence, les salariés doivent simplement vous adresser un certificat médical.

A noter :
Les conventions collectives du BTP ne prévoient pas en effet de dispositions plus favorables en la matière comme un congé plus long ou rémunéré. Cela peut toutefois aussi être prévu par un accord d’entreprise ou un usage.

Pour tout complément, adressez-vous au service juridique de la CAPEB Vaucluse : 04 90 13 32 70

Source : Tissot Editions