2025-01-07 17:50:00
Précision de l’application de la présomption de démission
La loi du 21 décembre 2022 a instauré un dispositif de présomption de démission du salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste. Un décret du 17 avril 2023 est venu fixer les différentes conditions de mise en œuvre.
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