Le forfait-jours dans le BTP
Le forfait jours permet aux salariés d’aménager leur temps de travail sur l’année sans décompter la durée du travail en heures. Seuls certains salariés peuvent bénéficier du forfait en jours, à savoir certains Etam et les cadres.
Pour les salariés concernés, le forfait en jours est régi par une convention individuelle de forfait regroupant les conditions dans lesquelles le salarié sera amené à travailler.
Le forfait jours permet à l'employeur de ne pas contrôler les heures de travail effectuées par le salarié, ce qui simplifie la gestion du temps de travail. La rémunération du salarié reste la même chaque mois, quel que soit le nombre d'heures réalisées par le salarié.
Le dispositif du forfait en jours est nécessairement annuel.
Il permet de rémunérer certains de vos salariés (tous ne seront pas éligibles) sur la base d’un nombre de jours travaillés annuellement, sans décompte du temps de travail.
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