Le Contrat de Professionnalisation

SES AVANTAGES :

Pour votre entreprise :

- Embaucher un salarié, formé à son métier.
- Accroître les compétences de votre entreprise.
- Bénéficier d’une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.
- Aucune prise en compte du salarié en contrat pro dans l’effectif social de l’entreprise.

Pour votre futur collaborateur :

- Obtenir une qualification reconnue.
- Acquérir une expérience professionnelle.
- Etre accompagné par un tuteur ce qui facilite l’insertion dans l’entreprise et dans le milieu professionnel.

VOS ENGAGEMENTS :

Vous vous engagez :

- A intégrer votre nouveau collaborateur pendant cette période en CDD ou en CDI .
- A désigner un tuteur qui encadrera le collaborateur, quel que soit son âge, pendant toute l’action de professionnalisation.

Des formations existent pour aider le tuteur à exercer sa fonction et permettre à l’entreprise de bénéficier de l’aide à la fonction tutorale (de 1380 € à 2070€ selon l’âge du tuteur).

Votre Capeb met tout en œuvre pour que vous puissiez accéder à cette formation sur place dans nos locaux.

Pendant la durée du contrat de votre collaborateur il percevra un salaire minimum, calculé en fonction de son âge et de son niveau de formation au moment de son entrée dans l’entreprise. À l’issue d’un contrat en CDD, aucune indemnité de fin de contrat n’est due.

- Possibilité de cumuler 2 contrats de professionnalisation en CDD à condition que la seconde qualification visée soit supérieure ou complémentaire à la première.
- CDD renouvelable une fois en cas d’échec aux épreuves d’évaluation, de défaillance de L’organisme de formation ou pour raisons médicales.
- Le contrat est renouvelable une fois en cas d’échec aux épreuves d’évaluation, de défaillance de l’organisme de formation ou pour raisons médicales.

A QUI S’ADRESSE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :

Toute entreprise adhérente à Constructys peut recruter un collaborateur en contrat de professionnalisation.

Votre futur collaborateur :

- Tout jeune de 16 à moins de 26 ans ou demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus.
- Tout bénéficiaire du RSA, de l’ASS ou de l’AAH.
- Toute personne ayant bénéficié d’un CUI.
- Aux bénéficiaires du revenu minimum d’insertion et de l’allocation de parent isolé.

Audrey SIGNORELLI au service formation de la Capeb de l’aube est à votre disposition pour étudier avec vous la mise en place de ce dispositif.

Service formation Capeb Aube : 03 25 76 27 80.