Employeurs : quels sont les affichages obligatoires ?
L'affichage papier, par des panneaux d’affichage par exemple, est l'un des moyens d'information à destination des salariés de l'entreprise. La réglementation n’impose pas un formalisme d’affichage papier.
Par conséquent, un affichage dématérialisé, avec des écrans ou des bornes numériques par exemple, est tout à fait envisageable, à condition qu’il soit aisément accessible et lisible sur les lieux de travail (le plus souvent dans un lieu fréquenté par le personnel, aux lieux d’entrée et de sortie de l'ensemble du personnel interne et externe de l'entreprise).
Les travailleurs devront être informés des modalités d’accès et d’utilisation des bornes numériques. Toutefois, en cas de panne de l’affichage numérique, l’employeur doit toujours être en mesure de respecter ses obligations en termes d’affichage.
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