Employeurs, comment gérer les problèmes d'alcool et de drogues au travail ?
En tant que chef d’entreprise, il est essentiel de garantir un environnement de travail sûr et productif pour vos salariés. La gestion des comportements liés à l’alcool et aux stupéfiants au sein de votre entreprise doit être abordée avec sérieux, car ces substances peuvent non seulement affecter la santé et la sécurité de vos équipes, mais aussi l’image et la performance de votre organisation.
Afin de protéger vos collaborateurs et votre entreprise, il est important de bien encadrer les consommations d’alcool et de drogues et de mettre en place des mesures préventives et des contrôles appropriés.
La CAPEB vous propose un cadre clair sur les interdictions, les modalités de contrôle et les sanctions possibles en cas de consommation d’alcool ou de drogues sur le lieu de travail. Il vous permet de comprendre vos responsabilités en tant qu’employeur et les mesures à adopter pour éviter toute situation dangereuse.
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