2023-02-21 00:00:00
Dossier Inaptitude médicale d'un salarié (4/6) : L’obligation de recherche d’un reclassement du salarié inapte
Lorsqu’un de ses salariés est déclaré inapte, l’employeur est dispensé de rechercher des solutions de reclassement dans un autre emploi approprié à ses capacités, dès lors que le salarié poursuit un contrat d’apprentissage ou qu’une mention spécifique figure sur l’avis d’inaptitude (cf notre article précédent « inaptitude 3/6 »).
Devenez adhérent pour accéder au contenu de cette page.
Adhérezou si vous êtes déjà adhérent
Connectez-vousGrâce à la CAPEB :
- j’échange avec mes collègues
- je forme mon équipe pour rester innovant
- je dispose d’un appui technique et d’une aide juridique personnalisée
- j’économise du temps et de l’argent
- j’accède à des qualifications professionnelles adaptées à mes besoins
- je conseille au mieux mes clients dans la concrétisation de leurs projets
Adhérez à la CAPEB, réseau de proximité, faites le choix de réussir !