Deux nouvelles aides en faveur du recrutement des demandeurs d'emploi
Prime à l’embauche et aide à la formation, le Gouvernement vient d'annoncer deux nouvelles mesures pour aider les entreprises à faire face aux difficultés de recrutement et inciter les demandeurs d’emploi de longue durée à s’orienter vers les métiers qui peinent à recruter. Quelles sont-elles et comment en bénéficier ? Suivez le guide !
Pour aider les entreprises, le Gouvernement a annoncé un plan dédié doté de 1,4 milliard d’euros. Il vise à guider les demandeurs d’emploi vers les métiers les plus demandés et à faciliter les transitions professionnelles.
Parmi une série de mesures, deux d’entre elles concernent tout particulièrement les demandeurs d'emploi de longue durée
Une prime à l’embauche jusqu’à 8 000 euros pour la première année d'exécution du contrat
Pour qui ?
- Pour les employeurs qui recrutent des demandeurs d’emploi de longue durée de plus de 30 ans en contrat de professionnalisation.
- Pour les entreprises de travail de temporaire qui recrutent des demandeurs d’emploi de longue durée en en contrat d’insertion professionnel intérimaire (CIPI) ou en contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI).
Pour quels contrats ?
Cette aide, qui en moyenne représente environ 41% du coût salarial total annuel, sera versée :
- Pour les contrats de professionnalisation signés entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022 ;
- Pour les CIPI et CDPI signés entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022.
Comment obtenir l’aide ?
Aucune démarche particulière.
Après enregistrement de votre contrat, votre opérateur de compétences (OPCO) transmet les informations à Pôle emploi qui, après vérification, vous notifiera de l’attribution de l’aide.
