Chômage intempéries : La prise en charge du risque de canicule
Les salariés du BTP peuvent donc être indemnisés en cas d’arrêt de travail en période de canicule sous certaines conditions.
En effet, si les périodes de gel, de verglas, de pluie, de neige, et de vent fort étaient déjà considérées comme des conditions atmosphériques ouvrant droit à l’indemnisation, les périodes de canicule restaient cependant exclues du dispositif.
Ce dispositif contribue ainsi à la prévention des risques professionnels.
ATTENTION : l’éligibilité et le remboursement sur ce motif d’arrêt suivent des règles particulières.
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Pour toutes questions sur le régime intempéries, le service juridique et social de la CAPEB 83 est à votre disposition au 04 94 14 72 62 ou d.crepin@capeb83.fr