Calendrier CAPEB 2024 : les femmes mises à l'honneur

Changeons la vision collective sur les métiers du bâtiment : osons les métiers du bâtiment au féminin !
Le respect de l’égalité professionnelle, le développement de la mécanisation des tâches, l’adaptation croissante des dispositifs de manutention, les besoins d’une main d’œuvre qualifiée sont autant d’éléments qui font que l’artisanat du bâtiment offre aux femmes de nombreuses opportunités professionnelles.
Ainsi, faisons tomber les barrières sociales et culturelles qui empêchent les femmes de s’orienter vers nos métiers.

Les métiers de l’artisanat du bâtiment sont aussi une affaire de femmes !
La féminisation des métiers de l’artisanat du bâtiment est d’une importance capitale.
Avec 13% de femmes parmi les chefs d’entreprises et salariés, les différents métiers du bâtiment restent encore aujourd’hui largement occupés par les hommes, et ce alors même qu’elles y auraient toute leur place.

Les enjeux de la rénovation énergétique et de l’adaptation des logements accentuent les besoins de compétences au sein des entreprises artisanales du bâtiment. Les objectifs fixés, soit 700 000 à un million de logements à rénover chaque année, génèrent un besoin de recrutement de près de 200 000 emplois à horizon 2030. Pourquoi se priver des femmes alors qu’elles sont un atout incontestable pour relever ce défi ?

Et les opportunités professionnelles à destination des femmes au sein des entreprises artisanales du bâtiment ne manquent pas. Elles sont malheureusement méconnues et les barrières sociales et culturelles s’y ajoutent pour freiner la féminisation de nos métiers.
La faible place des femmes dans les petites entreprises est un des cheval de bataille de la CAPEB depuis des décennies. Elle a ainsi créé la commission nationale des femmes d’artisan en 1979. Depuis, la CAPEB n’a eu de cesse de se mobiliser pour faire tomber les a priori qui empêchent encore les femmes de s’orienter vers ces métiers.

Avec ce calendrier, la CAPEB met en avant ses adhérentes parce qu’elles sont les mieux placées pour valoriser les atouts de leur métier et donner envie à d’autres de se lancer. Il est nécessaire de faire connaître largement les opportunités qui s’offrent à elles et les femmes déjà cheffes d’entreprise ou salariées sont les mieux à même de les évoquer.
La CAPEB est aux côtés de toutes les femmes qui choisissent d’exercer leurs compétences au sein de l’artisanat du Bâtiment, pour les accompagner dans leurs démarches et leur permettre de réussir leur aventure entrepreneuriale.
Enfin, à l’heure où la parité s’impose dans la plupart des instances de représentation, il est urgent d’accueillir le plus grand nombre de femmes dans les entreprises artisanales du bâtiment afin de permettre à des femmes de représenter leurs pairs partout où leurs intérêts sont en jeu.

« Grâce à nos efforts, de plus en plus de femmes rejoignent les rangs de nos entreprises mais elles ne sont pas encore assez nombreuses. Face à l’importance du défi et à son caractère urgent, la CAPEB en appelle à un élan collectif et à des mesures ambitieuses pour réussir le défi de la mixité professionnelle dans nos métiers » Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB.

Nous remercions toutes les femmes qui ont posé dans ce calendrier.

Le calendrier est disponible gratuitement dans nos locaux à Epinal et sera distribué lors du salon Planète et Energie qui se déroulera du 26 au 28 janvier 2024 au Centre des congrès d'Epinal.