Assurance chômage : L’U2P soutient les nouvelles règles d’indemnisation mais appelle à agir sur d’autres leviers

Les besoins en compétences des entreprises de proximité ont rarement été aussi importants qu’aujourd’hui. Ils sont la première préoccupation des dirigeants de PME et de TPE quel que soit le secteur d’activité. Ainsi l’U2P considère que la priorité doit aller à la réduction des difficultés de recrutement et soutient donc toute mesure de nature à encourager le retour à l’emploi.
L’U2P demande qu’en parallèle l’accompagnement des demandeurs d’emploi soit amélioré.
Il faut impérativement :
• développer les formations qui permettront aux demandeurs d’emploi d’avoir les compétences requises par les entreprises,
• promouvoir les métiers qui subissent d’importantes difficultés de recrutement,
• lever les freins périphériques : aide à la mobilité, au logement, à la garde d’enfants…
• accompagner les petites entreprises dans leurs démarches de recrutement
• renforcer le service public de l’emploi à destination des petites entreprises pour parvenir à une meilleure adéquation entre les profils recherchés et les candidatures proposées.