samedi 5 avril 2025
ACTIVITÉ PARTIELLE : CE QU’IL FAUT SAVOIR POUR BIEN AGIR
L’activité partielle, parfois appelée chômage partiel ou technique, peut s’avérer être un véritable filet de sécurité pour les entreprises du BTP confrontées à des difficultés passagères. Mais attention, ce dispositif est strictement encadré et ne s’applique pas dans tous les cas.
Avant de lancer la moindre démarche, mieux vaut s’assurer que votre situation entre bien dans les clous : cessation d’activité involontaire, difficulté conjoncturelle passagère, impossibilité temporaire de poursuivre les chantiers...
Pour vous éviter les mauvaises surprises, on fait le point sur ce que couvre réellement ce dispositif, et sur les critères à respecter pour espérer obtenir un accord.
Ce dossier vous explique :
- Les situations réellement éligibles à l’activité partielle (intempéries, difficultés conjoncturelles…),
- Les motifs non recevables (fermeture volontaire, difficultés de recrutement, baisse d’activité non exceptionnelle…),
- Les étapes et délais pour faire une demande,
- Le rôle du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés,
- Les modalités d’indemnisation des salariés, y compris en cas de formation,
- La durée maximale d’autorisation et ses renouvellements possibles,
- Et les alternatives si votre situation ne correspond pas au dispositif d’activité partielle.
Devenez adhérent pour accéder au contenu de cette page.
Adhérezou si vous êtes déjà adhérent
Connectez-vousGrâce à la CAPEB :
- j’échange avec mes collègues
- je forme mon équipe pour rester innovant
- je dispose d’un appui technique et d’une aide juridique personnalisée
- j’économise du temps et de l’argent
- j’accède à des qualifications professionnelles adaptées à mes besoins
- je conseille au mieux mes clients dans la concrétisation de leurs projets
Adhérez à la CAPEB, réseau de proximité, faites le choix de réussir !
